美庐乳业创造了尊重人才、重用人才、事业留人、机制留人、待遇留人、情感留人的良好氛围。公司在工作环境、职业培训、竞岗晋升、薪酬福利等方面为员工构筑良好平台，保证每年都有优秀员工获得岗位晋升和职业培训机会。公司完善了人才的引进聘用、选拔使用、培养重用机制，围绕经营管理、技术研发、生产质量和市场营销选能人、培养人、重用人、激励人，并建立了行之有效的分配制度和激励办法，使企业既有一支遵章守纪、爱岗敬业、团结忠诚、和谐稳定的员工队伍，又有一个懂经营、善营销、强执行、求结果的管理团队，为美庐的未来发展奠定了雄厚人才基础。